Специалист отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по сотрудникам подразделений численностью 450 человек (работа с удаленными регионами, ведение документооборота по двум юридическим лицам):
- прием, увольнение, перевод, перемещение в соответствии с трудовым законодательством;
- ведение управленческого штатного расписания, контроль над соблюдением штатной расстановки работников в соответствии со штатным расписанием;
- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление листков нетрудоспособности;
- взаимодействие с банком по зарплатному проекту;
- составление приказов, служебных записок, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- оформление графика отпусков, приказов о предоставлении отпуска;
- оформление командировок;
- ведение трудовых книжек, формирование отчета по использованным бланкам трудовых книжек и вкладышей к ним;
- формирование архива личных дел сотрудников;
- проведение кадрового аудита, частичное восстановление кадровой документации;
- обучение сотрудников.

Кадровое планирование: поиск, отбор, найм персонала (ведение до 15 вакансий);
-анализ рынка труда,
- размещение вакансий в СМИ и Интернете,
- проведение собеседований;
- проведение психологических опросов и тестирований, анкетирование соискателей;
- проведение собеседований по телефону, проведение собеседований с кандидатами;
- организация встреч успешных кандидатов с руководителем;
- организация обратной связи кандидатам, не прошедшим собеседование;
- сбор и проверка рекомендаций соискателей, при необходимости;
- ведение кадрового документооборота (заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, проведение инструктажей по охране труда);
- адаптация новых сотрудников магазина;
- организация проведения обучающих и корпоративных мероприятий для сотрудников магазина;
- формирование еженедельного отчета по открытым вакансиям.