Менеджер по работе с персоналом

• Кадровое администрирование в полном объеме, поддержка систем премирования, сопровождение документооборота персонала (аутстаффинг);
• Подбор персонала на все позиции, в том числе массовый подбор;
• Адаптация персонала в соответствии с Программой поддержки новых сотрудников;
• Поддержка процесса Управление результатом в филиале («Оценка персонала»);
• Внедрение политик и процедур в рамках филиала, разработанных в Компании;
• Поддержка и организация корпоративных мероприятий;
• Подготовка бюджета и контроль исполнения затрат бюджета по работе с персоналом;
• Работа по вопросам социальных льгот и компенсаций (ДМС, сотовая связь, ВЗР, льготного кредитования для сотрудников компании);
• Организация и проведение выездных рабочих дней для сотрудников Компании;
• Организация и проведение встреч для сотрудников, презентация итогов месяца, квартала, полугодия, года;
• Проведение обучения для руководителей по проекту «Оценка персонала».

• Работа с расчётами населения Томского района;
• Работа с претензиями от населения по выставленным счетам;
• Консультации населению по вопросам предоставляемых услуг и качеству связи;