Агент по подбору персонала

- Работа с персоналом (обучение, подбор, делопроизводство)
- Поиск корпоративных клиентов
- Редактирование интернет сайта
- Реклама
- Координация работы филиалов компании
- Оптимизация бизнес-процессов

Достижения:
- Количество клиентов увеличилось на 90%
- Полностью обновлен персонал, что позволило предприятию функционировать более эффективно
- Открыт дополнительный филиал
- Создан новый интернет сайт, страницы в социальных сетях

- Организация участия сотрудников в работе семинаров, конференций
- Редактирование интернет-сайта ОАО «ТомскНИПИнефть»
- Организация участия института в качестве экспонента на выставках
- Подготовка отчетности по своим направлениям для Совета директоров
Открытие нового направления работ в ОАО «ТомскНИПИнефть» – связи с общественностью
• Подготовка к выпуску спецномера журнала «Нефтяное хозяйство», посвященного 20-летнему юбилею, со статьями сотрудников института
• Организация и проведение научно-практической конференции, посвященной 10-летию создания кернохранилища в ОАО «ТомскНИПИнефть» - «Геологическое моделирование на базе комплексного исследования керна – основа проектирования эффективной разработки месторождений нефти и газа»
• Внедрение системы оценки технических компетенций персонала с целью объективного определения потребности в обучении
• Подготовка корпоративного стандарта компании Роснефть по работе с аспирантами
• Организация и проведение совещания по планированию геологоразведочных работ добывающих предприятий компании Роснефть
• Организация и проведение Первой региональной научно-технической конференции молодых специалистов ОАО «ТомскНИПИнефть»
• Создание контента для внутреннего интернет-сайта ОАО «ТомскНИПИнефть», ввод сайта в эксплуатацию

• Организация и проведение Второй региональной научно-технической конференции молодых специалистов ОАО «ТомскНИПИнефть», издание сборника тезисов докладов
• Организация и проведение совещания по рациональному использованию попутного нефтяного газа на уровне компании Роснефть
• Организация и проведение Третьей региональной научно-технической конференции молодых специалистов ОАО «ТомскНИПИнефть»
• Подготовка к изданию специализированного номера журнала «Нефтяное хозяйство», посвященного 25-летию ОАО «ТомскНИПИнефть»

- Организация процесса обучения сотрудников института, мероприятия по нематериальной мотивации (конкурс «Лучший по профессии»)
- Формирование бюджета на обучение
- Заключение и сопровождение договоров с провайдерами образовательных услуг
- Работа с молодыми специалистами;
- • Разработка и внедрение концепции организации процесса обучения персонала в ОАО «ТомскНИПИнефть», оформленной в виде документированной процедуры СМК.

- Самостоятельная разработка учебно-методических пособий для студентов
- Преподавание