Начальник отдела кадров

В подчинении 3 менеджера
-Разработка положения по мотивации, адаптации, обучения.
-Составление бюджета отдела
-Разработка положения по оплате труда (введение KPI, КТУ)
-Разработка целей отдела
-Составление графика отпусков
-Составление графика обучения сотрудников компании
- Составление отчетов еженедельных, ежемесячных, годовых
-Контроль за работой по подбору персонала, оформлением документации по приему, увольнению, предоставлению отпусков, заключению трудовых договоров, договоров материальной ответственности, стажировки.
- Разработка должностных инструкций, штатного расписания.
- Составление сводного табеля
- Проведение собраний с сотрудниками организации
-Сглаживание конфликтных ситуаций в компании

- размещение вакансий
- проведение собеседований
- адаптация работников
- разработка мотивации
- прием на работу
- увольнение
- оформление отпуска
- оформление больничных листов
- отчетность еженедельная, ежемесячная

- размещение вакансий
- проведение собеседований по технологии Перформии
- адаптация персонала
- прием, увольнение, отпуска, больничные.
- организация тренингов (техника продаж)
- вела табель учета рабочего времени
- контроль за открытием и закрытием магазинов
- анкетирование

1. Разработке эффективной стратегии развития сети аптек;
2. Разрабатывала и организовывала рекламу организации;
3.Оформляла трудовые договора и осуществляла контроль за соблюдением работниками условий трудового договора;
4.Ведение кадрового учета:
5.занималась поиском сотрудников (газеты, телевидение, сайты, ярмарка вакансий)
6.разработала персональные анкеты, проводила собеседования по собственной методике эффективного найма;
7.составляла и вела адаптационные планы по новым сотрудникам, контроль прохождения ими испытательного срока;
8.исследования персонала в целях совершенствования работы компании: составляла планы, таблицы по продуктивности работы персонала, принимала отчеты о выполненных работах, потом анализировала и принимала решение;
9.разрабатывала и вела мотивационные пакеты для сотрудников компании;
10. организовывала корпоративные мероприятия
11.проводила аттестацию
12.вела полностью всю документацию, кадровую документацию (приказы и распоряжения по личному составу, штатные расписания, трудовые соглашения, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и проч. в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства)