Специалист по подбору персонала

Требования:
- На должность менеджера по подбору персонала назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Обязанности:
- Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции;

- Поиск дополнительных эффективных источников размещения вакансий;

- Организация и проведение собеседований соискателей;

- Производить отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;

- Ведение кадрового резерва;

- Проведение аналитических исследований для более глубокого изучения рынка труда

- Отслеживание состояния рынка труда, уровня заработной платы;

- Оказание консультативной и методической помощи работникам Общества по вопросам работы с персоналом;

Условия работы:
- Официальное трудоустройство, возможно оформление по договору оказания услуг;

- Официальная З/П (своевременная);

- Трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные);

- Материальная поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях;

- Обучение и повышение квалификации за счет компании;

- Подарки детям сотрудников на Новый год;

- Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя