Руководитель отдела персонала / HRD

от 90 000 до 110 000 руб.

Компания "СОЮЗБЕТОН"

Компания «СОЮЗ-БЕТОН» - крупнейший производитель бетона и инертных материалов в Томской области, с полным циклом производства бетона, собственным автотранспортным предприятием;

Мы не просто производим бетон, мы принимаем участие в строительстве важных для города и региона объектов, внося свой значительный вклад в историю;

Вас ждет работа в крупной, растущей и развивающей производственной компании с 10-ти летней историей, интересные задачи, возможность проявить себя и оптимизировать работу отдела, доведя её до идеала. Штат сотрудников компании 180-200 человек;

Вакансия открыта в связи с изменением вектора в работе службы персонала.

Задачи:

• Организация и контроль процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции от производственного до руководящего состава, при необходимости активная помощь рекрутеру в подборе персонала на срочные позиции;
• Организация работы отдела персонала (отдел три человека, включая Вас);
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов;
• Поддержание HR-функции в производстве: взаимодействие по всем HR вопросам между сотрудниками, руководителями подразделений;
• Определение стратегии в области управления персоналом;
• Разработка и утверждение штатного расписания;
• Работа с системой оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, мониторинг рынка труда по уровню заработных плат, оперативное реагирование на изменение рынка;
• Работа со штатным расписанием, оценка и анализ потребности в персонале для обеспечения оптимальной работы производства;
• Развитие HR-бренда, реализация задач по развитию корпоративной культуры;
• Анализ движения персонала, выявление причин увольнения сотрудников, принятие мер к уменьшению текучести кадров, совместно с руководителями подразделений;
• Кадровое делопроизводство (1С8.3 ЗУП): ведение, контроль, оптимизация (на сегодняшний день состояние КДП в компании близко к идеальному, весь кадровый документооборот ведет ответственный сотрудник, требуется только поддерживать);
• Отчетность по кадрам согласно ТК, в том числе электронные трудовые книжки;
• Разработка ЛНА для организации и их актуализация;
• Разработка и внедрение социальной политики компании;
• Разработка систем материальной и нематериальной мотивации для сотрудников;
• Оформление пропусков для сотрудников н и техники на режимные объекты;
• Постоянный мониторинг рынка труда;
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Проведение онбординга персонала( первичная адаптация, регламенты, стажировки);
• Работа с персоналом в части решения рабочих и личных вопросов;
• Обеспечение учета значимых дат в жизни сотрудников и компании (дни рождения, годовщины работы в компании и т.д.), организация корпоративных мероприятий;

Требования:

• Опыт работы в позиции руководителя отдела персонала, HR в единственном лице. Производственная или смежная с производственной сфера (важен опыт работы и организация подбора именно рабочего персонала, понимание ключевых потребностей работников, знание инструментов поиска рабочего персонала);
• Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR (знание всех участков);
• Навыки работы в программе в 1С 8.3 ЗУП;
• Опыт в работе с любой документацией, в т.ч. бухгалтерской(для быстрого и качественного сотрудничества с отделами в компании)
• Готовность к большому объему задач на первоначальном этапе;
• Умение распределять задачи в порядке приоритетов и текущего объема работы с персоналом внутри отдела, между руководителями отделов;

Мы ищем активного и коммуникабельного сотрудника, способного в самоорганизации и организации командной деятельности, заинтересованного получать высокие результаты и доводить систему работы до лучшего качества.

Условия:

• Заработная плата сотрудников нашей компании в рынке, мы стараемся своевременно и оперативно реагировать на изменения рынка, для привлечения наиболее квалифицированных кандидатов, условия труда всех сотрудников хорошие и на достигнутом мы стараемся не останавливаться;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата выплачивается строго 2 раза в месяц, без задержек;
• Столовая на территории предприятия с демократичными ценами для сотрудников;
• Комфортный и современный офис. Рабочее место по адресу: г. Томск, ул. Польская, д. 5;
• Условия вознаграждения, итоговая заработная плата обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя