Начальник отдела по работе с персоналом

Компания "АйПроджектПлюс"

Мы, проектно-инжиниринговая компания «АйПроджектПлюс» (IProject+) занимаемся разработкой проектно-сметной документации для передовых предприятий страны (Интер РАО, РЖД, Северсталь, Газпром, Водоканал, Росатом, Ростех и Оборонно-промышленный комплекс и государственные структуры).

Сейчас мы ищем в наши ряды способного, нацеленного на результат Директора по персоналу!!!

Гарантируем:

Высокий доход.

Открытость и Профессионализм всей Команды.

Прозрачность и стандартизация бизнес-процессов.

Честность.

Комфорт (удобный офис в центре города).

Быстрая адаптация на рабочем месте (наставничество).

Уважение к сотрудникам, его правам.

Справедливая оценка вашего профессионализма и инициативности.

Корпоративная культура.

Соблюдение норм трудового законодательства.

Цель работы директора по персоналу:

В компании работаю квалифицированные, обученные сотрудник, которые понимаю цели и задачи компании

Какие задачи предстоит решать?

Задачи по блоку подбора персонала:

Согласно кадровой политики компании планировать количество персонала нанимаемого в штат.

Перед утверждением новой должности и целесообразности ввода очередной штатной единицы проводить следующие мероприятия:

- анализировать загруженность подразделения куда требуется новая штатная единица

прописать профиль роли для новой должности и составить профиль идеального кандидата

-перед установкой оплаты труда для новой должности проводить аналитику зарплаты

- затребовать у руководителя подразделения заявку на подбор персонала

-согласовать заявку на подбор персонала с директором организации

- согласно описной роли должности, профилю кандидата и требований указанных в заявке на подбор персонала изначально рассмотреть на новую должность сотрудников из кадрового резерва компании.

Производить найм сотрудников из внешних источников используя инструменты подбора персонала (профессиональные сайты, соц . сети, группы, вузы, и т.д.) – результат укомплектованный штат, все сотрудники соответствуют требованиям к занимаемой должности.

Составление и реализация плана вовлечения и адаптации новых сотрудников в работу (результат новые сотрудники успешно прошли испытательный срок и соответствую занимаемой должности)

Анализ текучести кадров проведение мероприятий по предотвращению текучести (результат в компании работает эффективный персонал , поиск новых сотрудников направлен только на расширение компании увеличение объемов работ бюджет на поиск не увеличен)

Задачи блока кадрового дела производства:

Разработка ЛНК согласно ТК. РФ (результат все сотрудники ознакомлены с ЛНК, работают согласно регламентам не нарушая трудовую дисциплину)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ ( результат отсутствие нареканий со стороны трудовой инспекции)

Задачи блока обучения и развития персонала

Планирования графика и бюджета обучения на год (результат план развития отдела и каждого сотрудника на год составлен, бюджет по обучению согласован)

Контроль проведение внутреннего и внешнего обучения сотрудников

Формирование кадрового резерва

Зона ответственности:

обеспечение персоналом (штат укомплектован специалистами) ;

оценка и аттестация (разработана собственные методики оценки персонала согласно требованиям и стандартам компании) ;

развитие персонала (определена потребность сотрудников в похождении обучения);

оплата труда (для каждой должности разработана мотивация, определены критерии эффективности труда и соблюдается БП повышение категории);

корпоративная социальная политика (внутренний и внешний HR-бренд, корпоративная этика);

управление (комплексное понимание специфики работы подразделения, полное соблюдение трудового законодательства).

Что ВЫ получите, работая в нашей компании:

Дружный коллектив единомышленников, стремящихся к финансовому благополучию и личной самореализации.

Если вы активны, амбициозны, уверены в себе, не боитесь трудностей, готовы брать на себя ответственность карьерный рост и самореализация, то будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя