Начальник отдела информационных технологий (ИТ)

Компания "МО Здоровье"

ГК "Здоровье" – ведущий многопрофильный медицинский холдинг Томска, объединяющий сеть клиник, диагностических центров и лабораторий. Мы стремимся к цифровой трансформации здравоохранения региона, внедряя инновационные ИТ-решения для повышения качества и доступности медицинской помощи.

Миссия позиции:
Стратегическое планирование, развитие и обеспечение бесперебойной, безопасной и эффективной работы всей ИТ-инфраструктуры холдинга, поддержка медицинских процессов и бизнес-целей компании через внедрение передовых технологий.

Ключевые задачи и обязанности:

1. Управление ИТ-инфраструктурой:
   • Обеспечение 24/7 стабильности и безопасности критически важных систем (сети, серверы, ЦОД, СХД, МИС, PACS, ЛИС, телефония, СЭД, CRM).
   • Планирование модернизации и развития ИТ-ландшафта холдинга.
   • Управление системами резервного копирования и аварийного восстановления (DRP).
2. Команда и процессы:
   • Руководство командой ИТ-специалистов (системные администраторы, инженеры- 4 чел).
   • Построение и оптимизация ИТ-процессов (ITSM/ITIL): Service Desk, управление инцидентами, изменениями, проблемами, активами.
   • Подбор, обучение и развитие персонала отдела.
3. Бюджет и закупки:
   • Формирование и контроль ИТ-бюджета
   • Управление жизненным циклом ИТ-оборудования и ПО.
   • Взаимодействие с вендорами, поставщиками, подрядчиками; управление контрактами.
4. Информационная безопасность и соответствие:
   • Ключевое: Обеспечение полного соответствия требованиям законодательства РФ
   • Разработка и поддержка актуальности политик ИБ, регламентов, инструкций.
   • Управление системами защиты (антивирусы, DLP, SIEM, VPN, разграничение прав доступа).
5. Стратегия и инновации:
   • Разработка и реализация ИТ-стратегии холдинга, согласованной с бизнес-целями.
   • Инициация и управление ИТ-проектами (внедрение новых МИС, телемедицина, мобильные решения для врачей/пациентов, интеграция систем).
   • Оценка и внедрение новых технологий, актуальных для цифрового здравоохранения.
6. Поддержка бизнеса:
   • Тесное взаимодействие с руководителями клиник, лабораторий и административных подразделений для понимания потребностей и оптимизации процессов.
   • Организация технической поддержки высокого уровня для медицинского персонала.

Наши требования:

1. Образование: Высшее (Информационные технологии, Прикладная информатика, Управление).
2. Опыт работы:
   • Не менее 5 лет в сфере ИТ, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (Начальник ИТ-отдела/Департамента, ИТ-директор).
   • Успешный опыт работы в здравоохранении (мед.учреждения, фарма, страховые мед.компании) и глубокое понимание специфики медицинских ИТ-систем (МИС, PACS, DICOM, ЛИС, HL7/FHIR, ЕГИСЗ) будет преимуществом.
3. Технические знания (высокий уровень в ключевых областях):
   • Архитектура корпоративных ИТ-инфраструктур (сети, серверы, ЦОД, облака, гибридные среды).
   • Системы виртуализации (VMware vSphere, Hyper-V), СХД.
   • Сетевое оборудование (Cisco, Juniper, Huawei), протоколы и безопасность.
   • ОС: Windows Server, Linux.
   • Основы СУБД (MS SQL Server, PostgreSQL).
   • Управление ИТ-проектами (Waterfall, Agile/Scrum).
   • ITIL/ITSM (управление сервисами).
4. Ключевые компетенции:
   • Глубокое знание и практический опыт обеспечения соответствия 152-ФЗ, 323-ФЗ и отраслевым требованиям ИБ в медицине.
   • Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.
   • Стратегическое мышление, системный подход.
   • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать с топ-менеджментом и медицинским персоналом.
   • Финансовая грамотность (бюджетирование, TCO, ROI).
   • Высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат.
   • Умение принимать решения в условиях неопределенности и приоритизировать задачи.
   • Готовность к ненормированному рабочему дню в кризисных ситуациях.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в цифровой трансформации крупнейшего медицинского холдинга Томска.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования), премии
• Современный офис в центре г.Томска или в микрорайоне Северный парк
• Официальное трудоустройство (ТК РФ), полный социальный пакет, включая скидки на внутренние сервисы компании для тебе и твоей семьи
• График работы: ненормированный (результат-ориентированный) с гибким подходом.
• Возможности для профессионального и карьерного роста: обучение за счет компании
• Работу в социально значимой компании с сильной корпоративной культурой.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя