Начальник группы по стандартизации и технической документации

15 Ноября 2024

от 70 000 руб.

Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов

Город:

Томск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов"

Обязанности:

руководство разработкой новых и пересмотром действующих стандартов и других документов по стандартизации, их внедрением на предприятии,
обеспечение проведения нормализационного контроля технической документации;
организация и планирование работ по стандартизации, нормализации и унификации;
организация систематической проверки применяемых на предприятии стандартов, технических условий и других документов по стандартизации;
участие в подготовке предложений о необходимости изменений утверждаемых на предприятии стандартов и технических условий, изменений, вносимых в техническую документацию, а также рекомендаций, направляемых в соответствующую головную организацию, по пересмотру или отмене устаревших централизованно разработанных документов по стандартизации;
подготовка заключений на проекты нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций;
контроль за правильностью ведения библиотеки стандартов, хранения контрольных экземпляров документов по стандартизации, своевременностью внесения изменений в стандарты и изъятия отмененной документации;

Требования:

высшее техническое образование;
знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов о порядке разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и других документов по стандартизации;
знание государственной системы стандартизации и сертификации продукции и услуг;
умение работать в программе 1 С:Предприятие;
знание ЕСТД, ЕСКД;
уверенный пользователь ПК

Приветствуется:

опыт работы на профильных предприятиях;
знание стандартов КГВС Климат, Мороз, СРПП ВТ

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
Пересмотр заработной платы ежегодно;
Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
Участие в профессиональных конференциях;
Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
Корпоративные мероприятия;
ДМС после испытательного срока;
Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
Коллективный договор.