Менеджер по персоналу (HR)

Компания "Кит"

Minidino – сибирский бренд детской одежды. Мы на рынке уже 7 лет, и за это время: запустили успешный интернет-магазин детской одежды, который работает по всему миру, открыли 9 магазинов в России и склад в Казахстане, работаем на маркетплейсах и в нише B2B, открыли собственные цеха по пошиву текстильных, трикотажных и вязанных изделий.

Так же мы активно участвуем в благотворительных и социальных проектах, которые направлены на развитие детей в творчестве, спорте и укрепление семейных ценностей.

Мы ищем в команду душевного и системного менеджера по персоналу

Что ждём от кандидата:

Личностную зрелость, высокий уровень ответственности, баланс коммуникабельности и эмпатии с качественными базовыми знаниями в управлении персоналом и КДП, опытом и умением применять инструменты HR-менеджера.

Будет плюсом:

- Высшее образование (желательно УП или Психология);
- Опыт работы в областях HR или рекрутинге;

- Опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном числе;
- Опыт координации нескольких процессов / проектов одновременно;
- Профессия приносит удовольствие;
- Готовность самостоятельно вести HR функцию.

Что нужно будет делать:
- Вдохновлять, вовлекать
- Осуществлять подбор сотрудников в городах присутствия
- Поддерживать процесс адаптации новых работников
- Развивать корпоративную культуру, включая организацию мероприятий
- Выстроить систему мотивации персонала

- Развивать HR-бренд

- Разрабатывать нормативные документы, описывать процессы и должностные инструкции

- Вести кадровое делопроизводство (около 120 чел): приемы, переводы. увольнения, командировки, отпуска; вести воинский учет; передавать документы в архив.

Что мы предлагаем:

• Возможности для профессионального роста и развития,
• возможность индивидуального творческого подхода к работе и реализации собственного потенциала,
• поддержку и заботу в работе, особенно на этапе адаптации;
• работа в большой и дружной команде;
• молодой, активный, позитивный коллектив;
• лояльное руководство, которое слышит и ценит своих сотрудников;
• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2, выходные - в выходные);
• своевременный полноценный отпуск - 28 дней в году вас никто не трогает);
• корпоративные скидки на продукцию компании.

До встречи на собеседовании!