Инженер неразрушающего контроля

от 80 000 руб.

Газпром трансгаз Томск

Город:

Томск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Газпром трансгаз Томск"

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

контроль качества сварных соединений трубопроводов неразрушающими методами (визуально-измерительным, радиографическим, ультразвуковым методами);
обработка и оформление результатов контроля;
разработка технических карт контроля;
инспекционный (дублирующий) контроль;
цифровая радиография (Транскан, опыт не требуется);
взаимодействие с заказчиками, службой строительного контроля, газнадзором, подрядчиками.

Требования:

образование — высшее (техническое);
аттестация в качестве специалиста в области неразрушающего контроля (методы визуально-измерительного, радиографического и ультразвукового контроля);
опыт работы не обязательный.

Условия:

место работы в г. Томск;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
программа летнего отдыха для детей работников;
программа поддержки молодых работников;
корпоративная система обучения;
обеспечение средствами индивидуальной защиты.