Специалист по кадрам

-разработка и внедрение политик и процедур в области персоналом; -разработка и внедрение системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала; -разработка нормативных документов и локально-нормативных актов (Положений, должностных и рабочих трудовых инструкций, договоров, соглашений и т.д.); -анализ информации о состоянии человеческих ресурсов и планирование потребностей в персонале; -проведение оптимизации численности сотрудников; -планирование, организация и анализ работы; -организация и проведение необходимых видов работ; -планирование и анализ бюджета на месяц, год, пятилетку; -формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров, анализ текучести кадров; -формирование штатного расписания, графика отпусков, организационной структуры предприятия; -учет рабочего времени; -составление отчетности; -ведение деловой переписки (ответы на запросы); -осуществление на достаточном уровне руководящих функций; -планирование и анализ полученных работ; -хорошая ориентация в нормативно – правовой базе; -способность принимать самостоятельные решения и нести за них полную ответственность; -работа со страховыми компаниями, медицинскими центрами, пенсионным фондом, военным столом; -организация проведения аттестации сотрудников предприятия; -оформление документов при трудоустройстве; -оформление командировок; -качественная и профессиональная организация кадрового делопроизводства; -умение качественно работать с разной документацией, хорошие навыки работы в программах Word, Excel, Парус, Гарант, Консультант +, Internet, Менеджер по персоналу, Босс-кадровик; - военный учет и бронирование (ВУБ). Найти достойную работу, интересную и оплачиваемую, позволяющую совершенствоваться в профессиональной сфере, максимально реализовывая интересы работодателя (от 18 000 рублей).