Специалист по кадрам

Описание

Опыт работы 06.2015 — 10.2016 гг. (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)
АО «Дипстройсервис» должность: менеджер по персоналу
Должностные обязанности: организация работы отдела кадров, поиск и подбор персонала (от "рядового" персонала до руководителей СП), проведение
первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений, мониторинг кадрового рынка, ведение и учет трудовых книжек,
ведение кадрового делопроизводства, проверка табелей учета рабочего времени, штатная расстановка и т.д.
02.2012 - 08.2013 гг. ООО "Кедровский лесхоз" должность: начальник отдела кадров (числ. 200чел.).
Должностные обязанности: Кадровое планирование: прогнозирование в потребности кадров, организация подбора персонала, организация внешнего и
внутреннего обучения персонала (повышение квалификации, обучение смежным профессиям), ротация персонала, формирование кадрового резерва.
Мониторинг кадрового рынка (уровень оплаты труда специалистов в различных регионах), осуществление мероприятий по комплектованию вахтовых
объектов кадрами требуемых профессий и квалификации, штатная расстановка. Переход (внедрение совместно с ФЭО) на новую систему оплаты труда и
дополнительной мотивации персонала (грейды). Оценка персонала и расчет ежемесячной премии по ключевым показателям эффективности работы
работников (производственные показатели и исполнительская дисциплина), отчетность по ФОТ на основании утвержденного плана по труду, контроль
за поддержанием программы наставничества и адаптации персонала (стажировка вновь принятых сотрудников). Контроль процесса разработки
должностных инструкций и положений об отделах. Контроль составления графика перевахтовки (вахтовый метод работы). Поддержание корпоративной
культуры предприятия, организация корпоративных мероприятий.
06.2008 - 02.2011гг. ООО « Томь-ЛТД» должность: инспектор по кадрам. (числ-ть 160 чел.)
Должностные обязанности: подбор персонала, анкетирование, проведение первичных собеседований, штатная расстановка. Кадровое делопроизводство в
полном объеме (прием, увольнение, перевод, предоставление отпусков, командировки, ведение и учет трудовых книжек), проверка табелей учета
рабочего времени. Оформление proximity kart (электронные пропуска), подготовка документов при назначении пенсии по старости, оформление и
сдача больничных листов, подготовка реестров и получение мед. полисов на работников, составление отчетов для ПФ, ведение документации по ВУ и
предоставление отчетов в ВК, составление графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение формы П-4 государственной
статистической отчетности, разработка и внедрение положения об обучении персонала, положения о наставничестве, организация аттестации
персонала.
07.2007- 06.2008г. ЗАО «Аграрная группа» мясокомбинат № 5 должность: инспектор отдела кадров. (численность 400 чел.)
Должностные обязанности: оформление документации при приеме на работу, перевод работников на другую работу, (трудовые договора, приказы,
доп. соглашения о внесении изменений и дополнений к трудовому договору), предоставление отпусков и увольнение, ведение и учет трудовых книжек,
подготовка документов при назначении пенсии по старости и по льготному обеспечению(список 1,2), оформление и сдача больничных листов,
подготовка реестров и получение мед. полисов на работников, составление отчетов для ПФ, ведение документации по ВУ.

Образование ТУСУР Экономический факультет -квалификация экономист.
2006 г.: ТГУ, семинар на тему: «Кадровое делопроизводство, ведение и учет трудовых книжек»
2007 г.: ЦДО «Персонал», курсы повышения квалификации для специалистов отдела кадров.
2008 г.: Томский ЦНТИ, семинар на тему: Внесение изменений в Трудовой кодекс РФ.
Умение и навыки Умение работать с документацией, общаться с людьми. Пользователь ПК ( Word, Excel, 1C ЗУП 8.2; 1С ЗиК 7.7.)

Личные качества Ответственность, тактичность, дисциплинированность, инициативность, аккуратность, умение организовывать работу в коллективе, легкая обучаемость,
желание работать.