Офис-менеджер, делопроизводитель, специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Оформление документов по кадровому составу в соответствии с унифицированными формами документации по учету труда (прием, перевод, увольнение и т.д. работников). Ведение журналов кадрового учета. Заполнение личных карточек работников по формам Т-2, Т-2ГС(МС), Т-4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Внесение записей в трудовые книжки работников, их учет и хранение, подсчет трудового стажа работников. Заполнение листков нетрудоспособности. Расчёт страхового стажа. Составление и ведение иных кадровых документов (штатное расписание, табель учета рабочего времени, график отпусков, записка-расчет об отпуске и увольнении в кадровой части и т. д.). Знание основ делопроизводства. Оформление организационно-распорядительных документов согласно установленным к ним требованиям (ГОСТ Р 6.30-2003). Составление деловых писем, приказов, распоряжений, выписок из документов, актов, протоколов. Ведение документооборота организации (входящей, исходящей, внутренней документации). Уверенный пользователь ПК, MS Office, Консультант Плюс, Гарант. Навыки работы в 1С 8.3: зарплата и управление персоналом, 1С 8.3: документооборот. Владение офисной техникой (копир, сканер, принтер). Порядочность, трудолюбие, исполнительность, организованность, внимательность и аккуратность, контактность, обучаемость, ответственный подход к выполняемой работе, стремление к профессиональному и личностному развитию. Вредных привычек не имею.