Специалист отдела кадров

Описание

Образование: Высшее. Томский Государственный Университет
Специальность по диплому – прикладная математика
Дополнительное профессиональное Участие в семинарах:
образование Томского Центра научно-технической информации по документационному обеспечению кадровых служб
Центра Делового Сотрудничества(USAID) по управлению персоналом
Учебно-методического центра дополнительного профессионального образования

Основная трудовая
деятельность2014г. – 2017г. –Руководитель по персоналу ООО «Автоцентр Велес-40».
Обязанности Руководителя по персоналу:
Управление персоналом компании
Разработка и внедрение кадровой политики компании
Работа по рационализации штата и организационной структуры компании
Разработка локально-нормативной документации (положений, должностных инструкций)
Составление схем оплаты труда, разработка системы мотивации
Формирование кадрового резерва
Контроль процесса подбора персонала. Подбор персонала на топ-позиции.
Разработка и внедрение систем внутреннего обучения, адаптации
Оформление  приема,  перевода  и увольнения работников   в   соответствии  с  трудовым 
законодательством, положениями, инструкциями  и  приказами генерального директора.  учет личного
состава,   выдачу   справок   о   настоящей  и  прошлой  трудовой деятельности работников,  хранение и
заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации  по кадрам,  а также подготовку
материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Ведение  табельного  учета,  составление   и   выполнение графиков отпусков,   контроль   за  
состоянием   трудовой  дисциплины  в подразделениях предприятия и соблюдением работниками  правил 
внутреннего трудового распорядка,  анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению
трудовой  дисциплины,  снижению  текучести  кадров,  потерь рабочего времени.
Планирование и контроль расходов на персонал
Участие в формировании корпоративной культуры
1996 г. - 2010 г. – Заведующая Центром Делового Образования Учебно-профессионального центра.
Создание и руководство курсовой подготовкой взрослого населения в области менеджмента, маркетинга,
рекламы, управления персонала, кадрового делопроизводства, документоведения, информационных технологий
Разработка локально-нормативной документации (положений, должностных инструкций)
Организация и ведение кадрового делопроизводства с «0»
Консультации по ведению делопроизводства, кадрового учета и трудового законодательства
Разработка и чтение лекций по делопроизводству, кадровому учету и управлению персоналом, проведений
семинаров, тренингов
Сотрудничество с более 30 организациями Томской и Кемеровской области по подготовке специалистов
(секретарей, делопроизводителей, специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу, макетологов…) с
2007 – 2012 гг.:
ЗАО «Восточная Инвестиционная Газовая Компания»,
ООО «Архитектурно-проектное бюро», ООО «Грейс-М»,
ООО «Востокгазнефтестрой», ООО РемСтройСервис»,
ООО «Арт-Мастер», НИИ ПММ ТГУ, ООО Фирма «Кокурент», ООО «Сибекс», ГОУ ВПО ТГПУ,ООО «Томская
энергосбытовая компания», ООО «Энергокомфорт, ООО «Томскбурнефтегаз»,
ООО «ТрансЛайнВосток», ООО «Самовар», ООО «СХК», ООО «ТомскУАЗЦентр Плюс», МЛПУ «МСЧ №2», ООО
«Сибирьнефтестрой», ТРОО «Томское Облохотобщество»
и т. д.
Основные личностные и деловые Огромное трудолюбие, ответственность, инициативность, умение управлять конфликтами, стрессоустойчивость,
качества способность работать в команде, системный подход к решению проблем, умение убеждать и отстаивать мнение,
ориентация на результат, креативность

Дополнительная информация
В трудовой книжки 24 записи в сведениях о поощрении.
Отличное владение современными информационными технологиями
Условия Возможность разрабатывать, реализовывать и внедрять интересные и полезные проекты.