Коммерческий директор

Служебные обязанности – организация работы отдела продаж: внедрение CRM, разработка технологии продаж и блок-схем телефонных разговоров, разработка политики продаж, разработка и внедрение системы мотивации, системы обучения, разработка коммерческих предложений
Достижения – внедрена CRM, разработаны: технология продаж, политика продаж, система мотивации, система обучения, формы дилерских договоров и договоров поставок продукции, система хранения документов и информации отдела продаж.

Служебные обязанности – управление предприятием и продажами, разработка и ведение управленческого учёта, планирования и отчётности, найм и обучение персонала.
Достижения - высокие темпы роста продаж на высоко конкурентном рынке. Быстрый выход с нуля в категорию крупных производителей, с высокой репутацией надёжных поставщиков. Реализация 100% производимых материалов, ежегодно 2-3 кратный рост оборота и дохода.

Служебные обязанности – руководство отделом рекламы, анализ и контроль работы сотрудников, личные продажи, разработка плана развития продаж и системы мотивации.
Достижения – внедрение новой системы стимулирования продаж, рост продаж.

Служебные обязанности – маркетинговый анализ рынков, экономический анализ проекта, планирование проекта, разработка бизнес-плана, получение картографической лицензии, управление и контроль работы над проектом, разработка рекламы, организация продаж, непосредственное участие во всех процессах работы над проектом
Достижения – издание первого в Томске атласа автодорог.

Служебные обязанности – управление продажами, взаимодействие с дистрибьюторами, анализ и планирование продаж, участие в стратегическом планировании развития предприятия.
Достижения - преодоление спада в продажах.

Служебные обязанности – управление: филиалом, развитием, продажами, маркетингом. Разработка и внедрение рекламной и маркетинговой политики предприятия, построение логистических схем, заключение договоров поставки на уровне первых лиц предприятий, разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала, анализ и планирование продаж, обучение продажам, найм и обучение персонала.
Достижения – стабильность работы филиала.

Служебные обязанности – управление продажами и маркетингом, анализ и планирование продаж, анализ и участие в планировании производства, бюджетирование деятельности предприятия, участие в стратегическом планировании развития предприятия, обучение продажам и маркетингу.
Достижения - преодоление спада в продажах и высокодинамичные продажи, увеличение бюджетного плана продаж до максимальных возможностей производства и успешное его выполнение, увеличение рентабельности предприятия на высококонкурентном рынке, организация маркетинга на предприятии, введение детального учёта и анализа товародвижения на предприятии, разработка и внедрение новой системы мотивации и оценки сотрудников отделов сбыта и маркетинга, разработка и внедрение нового подхода к рекламе и выставочной деятельности. Впервые за 15 лет: рост продаж и производства (до этого было падение). Запланирован бюджет на 2007г. по максимальным объёмам производства и перевыполнен за счёт увеличения рентабельности.

Служебные обязанности – открытие представительства, установление контактов с автодилерами, переговоры с клиентами, предварительные расчёты заявок по финансированию, предварительный анализ документов и проекта, расширение клиентской базы, прямые продажи.
Достижения – узнаваемость компании в Томске, услуга лизинг стала ассоциироваться с компанией ДельтаЛизинг.

Служебные обязанности – управление: предприятием, развитием, продажами, производством, маркетингом, закупками, логистикой, расчетами с покупателями и поставщиками. Разработка и внедрение рекламной и маркетинговой политики предприятия, построение логистических схем доставки товара и поставок сырья, организация бесперебойных поставок сырья, складской учёт, бюджетирование предприятия и контроль финансовых потоков, организация производства, заключение договоров поставки на уровне первых лиц предприятий, разработка и внедрение системы контроля качества и количества товара, разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала.
Достижения - высокие темпы роста продаж на высококонкурентном рынке. Высокая рентабельность. Выход из категории мелких производителей, в категорию крупных, с высокой репутацией надёжных поставщиков. Обновление оборудования и внедрение новых технологий.

Служебные обязанности – поиск новых клиентов и заключение договоров купли-продажи, проведение выставок в Центральном регионе России, прямые продажи.
Достижения - большая клиентская база. Участие в тендерах энергосистем Центральной России.