Начальник нефтебазы, начальник участка АЗС

Осуществление руководства финансовой и хозяйственной (профессиональной) деятельностью Компании, обеспечение выполнения возложенных задач, своевременного и единообразного выполнения нормативных актов законодательства, Правил внутреннего документооборота и контроля, внутренних нормативных документов в Компании.
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных под-разделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения эффективности работы Компании, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг в соответствии с международными стандартами в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка.
Обеспечение выполнения Компанией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
Организация производственно-хозяйственной деятельности Компании на основе широкого использования новейшей техники и технологии, организация разработки и внедрения новейших прогрессивных технологий осуществления работ Компанией, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности производства работ и услуг), рационального использования производственных резервов и эко-номного расходования всех видов ресурсов.
Организация обеспечения Компании всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.
Защита имущественных интересов Компании в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Компании.
Принятие мер по обеспечению Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
Разработка и утверждение штатного расписания Компании, организация разработки и утверждение Должностных инструкций для сотрудников Компании, организация и осуществление подбора, найма и увольнения сотрудников Компании в соответствии с Должностными Инструкциями, утвержденными Компанией, проведение аттестаций, организация обучения подчиненных сотрудников.
Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и ре-шении вопросов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты ра-боты всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности Компании, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, находящимся в его непосредственном подчинении.
Организация и контроль направления отчетности по профессиональной деятельности Компании в проверяющие государственные органы.
Организация и контроль выполнения требований и предписаний проверяющих государственных органов.
Организация ведения бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Компании, обеспечение ведения надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности.
Осуществление контроля за безопасностью и защитой информации в сис-теме ведения документооборота Компании.
Соблюдение служебной тайны в отношении полученной информации, обеспечение применительно к условиям работы Компании разработки, соблюдения мер и создания условий, препятствующих утечкам конфиденциальной информации, незамедлительное уведомление Совета Директоров Общества обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения, вне зависимости характера требований, а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся деятельности Компании.
Организация устранения выявленных нарушений законодательства РФ, нормативных правовых актов , внутренних нормативных докумен-тов и процедур Компании, а также причин и условий, способствовавших со-вершению нарушения.
Организация и контроль выполнения подчиненными сотрудниками своих Должностных инструкций, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Компании, организация работы Компании по уст-ранению нарушений и недостатков в деятельности подчиненных сотрудников.
Повышение своего профессионального уровня.
Выполнение надлежащим образом функций, предусмотренных Должностной инструкцией.
Выполнение иных исполнительно-распорядительных обязанности по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Компании в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом Компании.