Делопроизводитель

Описание

Образование: 2004г.- 2009г. Томский Государственный Университет. Факультет: Международный Факультет Управления. Специальность: Документационное обеспечение управления. Специализация: Управление персоналом.
2010г. Прослушивание и участие в семинаре «Государственная инспекция труда. Практика проведения проверки в организации». Примечание: имеется сертификат.
2011г. Курсы повышение квалификации ТУСУР (72 часа) тема: «защита персональных данных в организации в соответствие с законом № 152-ФЗ»
2012г. Курсы повышения квалификации «Персонал» (72 часа) тема: «Управление персоналом»
2014г. Краткосрочное обучение «Персонал» (8 часов) по теме: «К Вам пришла проверка! ГИТ, прокуратура, служба занятости и другие проверяющие»

Опыт работы: 2009г. Прохождение преддипломной практике в Администрации Томской области. Департамент государственных гражданских служащих.

2010. - Томский Институт Бизнеса лаборант – делопроизводитель.

28.06.2010.07.11.2014 (по собственному желанию) – ООО «Томскремстройпроект» инспектор отдела кадров. Примечание: имеется Почетная грамота Администрации Томской области за добросовестный труд, высокий профессионализм.
10.02.2015г.-25.03.2016г. ООО «СИБ» – главный специалист по кадрам.

Обязанности: Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, составлять установленную отчетность.
подготовка командировочных документов.
ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков работы.
подготовка статистической отчётности, в т.ч. ПФР, с соблюдением сроков.

Дополнительная информация
Пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Access), 1С: Предприятие (7;8.2) – Зарплата + Кадры. Имеется опыт в секретарском деле.
- регистрация входящей/исходящей корреспонденции (ведение электронного документооборота);
- отправка/получение корреспонденции;
- прием и распределение телефонных звонков;
- регистрация приказов по основной деятельности предприятия;

Дополнительные сведения: высокая работоспособность, ответственность, требовательность и исполнительность, аккуратность, умение и желание обучаться.