Руководитель направления

Начальник Управления экономической безопасности и режима ОАО «ТГК-11» (численность Компании – 5000 чел.). Планирование и контроль работы подразделений безопасности, в том числе и в филиалах Компании (общее количество персонала – 47 чел.). Организация и выполнение мероприятий по обеспечению экономической и информационной безопасности, внутренней безопасности и режима, антитеррористической защиты, ГОиЧС, мобилизационной подготовке. Разработка нормативных локальных актов, регламентация и контроль бизнес процессов по направлению. Сопровождение договорной работы и кон-курентных процедур по закупке ТМЦ и услуг. Проведение служебных проверок и расследова-ний. Проверки физических и юридических лиц по вопросам надежности, деловой репутации, финансово-экономического состояния, аффилированности и пр. Обеспечение безопасности гостайны и конфиденциальной информации (в том числе персональных данных). Аттестация объектов информатизации. Выявление и нейтрализация каналов утечки информации. Информационно-аналитическое обеспечение руководства. Решение вопросов по бюджетированию и финансированию направления. Взаимодействие с правоохранительными органами и пр.
Достижения: На станциях Компании внедрены комплексные автоматизированные ин-формационно-управляющие системы «КАИУС-Безопасность». Для объектов Компании разра-ботаны паспорта безопасности и проекты комплексных систем инженерно-физической защиты. На двух станциях полностью завершены работы по внедрению интегрированных систем безопасности. Спроектирована система защиты персональных данных для всех территориально-распределенных информационных систем Компании. Обеспечена организационно-техническая безопасность речевой информации, КТ и гостайны. Только в 2014 году при проведении закупочных процедур осуществлена проверка 587 участников, из которых 92 участника по результатам проверки отклонены, что значительно снизило риски потерь для Компании. По результатам проведённых служебных проверок хозяйственной деятельности разработаны меры нейтрализации выявленных угроз, дисциплинарного воздействия применены к более чем 30 работникам Компании, вплоть до расторжения трудовых договоров.