Менеджер по персоналу

Описание

Специалист отдела кадров, менеджер по
кадрам, инспектор отдела кадров (кадровое делопроизводство)
Высшее образование, стаж работы в кадровой сфере –
более 15 лет

Образование: Новосибирский государственный
педагогический университет в 1994 г по специальности «Русский язык и
литература»
Дополнительное образование: Бийская бухгалтерская школа: курсы секретаря -
референта в 1999г., курсы менеджера по кадрам в 2000г.

Стаж работы:
 Март 2005- август 2016 – ООО «Мода», ООО «Сатурн» г. Бийск
(Крупная региональная сеть розничной торговли товарами народного потребления) :

Май 2007-август 2016 – инспектор отдела кадров
Март 2005- май 2007 – менеджер по персоналу
Обязанности ИОК: полное ведение кадрового делопроизводства при штате до 900
человек (индивидуальная нагрузка – 350 -450 человек, 17 юр. лиц одновременно, 7
удаленных структурных подразделений);
 составление, учет и архивирование приказов о приеме, увольнении, переводе, различных видов отпусков;
заполнение, хранение и учет трудовых книжек работников, оформление их копий;
 составление, учет и хранение трудовых договоров, дополнительных соглашений;
заполнение и архивирование карточек учета работников предприятия;
 составление и контроль штатного расписания, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, контроль дисциплины труда сотрудников,
консультирование по вопросам трудово го права работников и руководящего состава предприятия;
 разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, инструкций;
составление, выдача и учет справок (в т.ч. архивных), характеристик, наградных листов (подготовка представления работников к
наградам городского и краевого уровней) ;
 ведение воинского учета, работа со службой занятости, ПФР ;
организация диспансеризации работников;
взаимодействие с контролирующими
органами (инспекция по труду, прокуратура): несколько выездных проверок и многочисленные документальные проверки без выявленных нарушений и штрафных санкций ;
 большой опыт ведения переговоров, работы с конфликтными увольнениями, сокращением штата , поиск дипломатических решений;
 совмещение в течение года кадровой и бухгалтерской работы (расчетная
группа бухгалтерии, начисление заработной платы)
Обязанности МПП: подбор и оценка персонала, анализ поступающих резюме,
первичное собеседование, тестирование кандидатов; подготовка документов для
кадровой комиссии; организация и сопровождение стажировки работников;
создание с нуля базы данных кандидатов и сотрудников предприятия,
систематизация документации отдела персонала , составление установленной
отчетности.
Причина увольнения: переезд на постоянное место жительства в другую местность (01.09.2016)

 Октябрь 2000- январь 2005 – ООО «Алтайдом» г. Бийск
(деревообрабатывающее предприятие)
инспектор отдела кадров
Обязанности:
 полное ведение с нуля кадрового делопроизводства в единственном лице
при штате до 120 человек (2 юр. лица);
 подготовка и организация аттестации сотрудников, оформление ее результатов;
 контроль и предоставление информации в ЦЗН о выполнении квоты на трудоустройство инвалидов;
 выполнение функций офис -менеджера, менеджера по продажам, выполнение некоторых бухгалтерских операций.
Причина увольнения: желание развиваться, работая в более крупной компа нии
 ноябрь 1994- сентябрь 2000 – МП ЖЭУ, Дом культуры ( г. Бийск)
педагог-организатор, заместитель директора по работе с детьми
Обязанности: организация досуга детей и взрослых, организация и проведение
культурно -массовых мероприятий, создание и ведение кружков по интересам.
Причина увольнения: поиск другой сферы деятельности в связи с низкой заработной платой

Ключевые навыки:
Ведение с нуля кадрового делопроизводства в1С: Предприятие 8.2 ЗУП в
крупном, динамично развивающемся торговом предприятии и на производстве;
опыт ведения переговоров, аттестации персонала, создания нормативных актов,
инструкций, Положений. Навыки бухгалтерской работы в части начисления
заработной платы. Уверенный пользователь ПК (1С: Предприятие 8.2 ЗУП , MS Word , Excel ; Internet, Консультант плюс)

Дополнительная информация:
Ответственный (даже педантичный) работник; «трудоголик», люблю
свою работу и стремлюсь пополнять свои знания в этой области
(постоянный читатель кадровых журналов, участник различных семинаров), лояльна по отношению к любому работодателю, сторонник
дипломатических решений; мобильна, динамична, организованна.
• вредных привычек не имею
• воспитываю троих сыновей
• увлекаюсь литературой, веду здоровый образ жизни

Рекомендации:
 Елена Михайловна – финансовый директор ООО
«Мода» тел. (3854)32- 75-26 (рабочий), 8 -906- 960-22-27 (мобильный)
 Анатолий Борисович - по 2007 г. директор по
управлению персоналом тел. 8 -913- 251-13-77, 8 -961- 997-13-41
 Алина Александровна – администратор торговых
центров г. Прокопьевск тел. 8- 904-997-13-90
Марина Владимировна – главный бухгалтер ООО
«Алтайдом» тел. 8 -906- 957-68-68