Дизайнер

Обязанности:
- Активный поиск специалистов (производство, офис, продажи);
- Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, определение оптимальных
путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи),
контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования;
- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
- Анализ эффективности источников привлечения персонала;
- Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение
эффективных коммуникаций, качественной обратной связи;
- Участие в HR-проектах компании;
- Ведение отчетности;
- Ведение более 20 вакансий одновременно

Подбор, оценка, найм новых сотрудников;
Адаптация сотрудников;
Проведение мотивационных бесед с сотрудниками;
Улучшение процессов подбора и адаптации сотрудников;
Повышение узнаваемости компании;
Введение новых методов подбора и адаптации;
Привлечение рекламных компаний для узнаваемости;
Поддержание благоприятной рабочей атмосферы;
Ведение HR метрик, их анализ;
Проведение собеседований и телефонных интервью;
Составление и публикация вакансий;

StroyGe:
Наполнение сайта товарами;
Поиск необходимых изображений;
Обработка фотографий в Photoshop (удаление лишнего и цветокоррекция);
Написание продающих текстов;
Заполнение характеристик товаров;
Перевод сайта на английский и грузинский языки;
Анализ сайтов конкурентов;
XLED:
Анализ сайтов конкурентов;
Обработка фотографий в Photoshop (удаление лишнего, удаление/изменение фона);
Добавление товаров на сайт;
Заполнение характеристик;
Создание лэндингов к странице каждого товара;
Актуализация товаров;

Поиск IT-специалистов в компанию Usetech;
Проведение скринингов/онлайн конференций;
Составление и размещение вакансий;
Ведение деловых переписок;
Отбор кандидатов на разные должности;
Согласование собеседований;
Отчетность;