Ведущий инженер Отдела внедрения и сопровождения эксплуатации информационно-управляющих систем

30 Июня

от 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром инвест"

Обязанности:

• Развертывание и сопровождение общесистемного RED OS, Astra Linux и прикладного программного обеспечения;
• Инсталляция и настройка средств защиты информации Kaspersky Security, анализ инцидентов ИБ;
• Сопровождение ЭЦП (цифровых подписей, сертификатов сотрудников), работа с средствами криптозащиты, администрирование AD.
• Настройка мониторинга, отработка не штатных ситуаций, взаимодействие с разработчиком ИС. Взаимодействие со смежными службами (ИБ, УИСО и т.д.)
• Сопровождение и обслуживание ИТ инфраструктуры филиала (более 500 АРМ, более 100 един. оргтехники)
• Консультирование пользователей, работа с заявками пользователей в системе Naumen Service Desk, Ankey
• Планирование потребности комплектующих и расходных материалов, подготовка и согласование документов, необходимых для закупки, сопровождение договоров в 1С закупки и услуг.
• Вести первичный учет, составлять и предоставлять в установленном порядке отчёты о движении (акты на списание материалов, накладные на внутреннее перемещение) и остатках вверенных ему материальных ценностей
• Систематически формировать и оформлять первичные документы по хозяйственным операциям по поступлению, вовлечению и выбытию имущества. Работа с документацией в системе 1 С.

Требования:

• знание сетевых технологий, протоколов, служб: IPv4, VTP, VLAN, VRRP, STP, RSTP, MSTP, NAT, SNMP, IPS, ACL, static routing;
• знание принципов коммутации и маршрутизации;
• опыт построения корпоративных L2 и L3 сетей;
• опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei,eltex;
• работа с Freepbx, Cisco cucm. Proxmox. Zabbix. Astra linux;
• знание и понимание технологий сетевой безопасности;
• готовность к командировкам.

Условия:

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска;
• добровольное медицинское страхование;
• компенсация санаторно-курортного отдыха;
• дополнительные социальные выплаты;
• компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей;
• компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна;
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• проектная деятельность;