Ведущий инженер-конструктор( ПО Муроммашзавод )

19 Ноября

до 170 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ПО Муроммашзавод"

В Федеральный Томский «Центр разработки и перспективных решений» (машиностроение, мехатроника, робототехника), основной деятельностью которого является разработка новых образцов техники для ведущих автомобильных заводов страны, на проект разработки и реализации новых проектов открыта вакансия ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА-КОНСТРУКТОРА.

Обязанности:

- Руководство группой инженеров-конструкторов (в подчинении до 5-х сотрудников);

- Участие в конструкторской разработке продукции (рулевые механизмы) собственного производства компании от полного комплекта конструкторской документации до серийного производства;

- Ведение проекта на всех стадиях – от конструктивного решения до контроля сборки, испытаний и последующего устранения замечаний;

- Разработка 3D моделей деталей и сборок изделий;

- Внесение изменений в разработанные конструкции;

- Подборка конструкционных материалов и комплектующих с учетом возможностей предприятия;

- Выполнение работ по стандартизации и унификации;

- Выполнение конструкторских расчетов;

- Оформление конструкторской документации в соответствии с ЕСКД;

- Периодические командировки;

- Проверка технических решений;

- Взаимодействие с производством.

Требования:

- Высшее техническое образование, в области машиностроения;

- Опыт работы ведущим инженером конструктором в машиностроении не менее 3 лет;

- Уверенный пользователь САПР Компас 3D, SolidWorks, приветствуется умение пользоваться встроенными средствами для прочностных расчётов;

- Знание ЕСКД, хорошее знание/понимание допусков/размерных цепей;

- Техническая грамотность. Знание технологии машиностроения, сборки приводов, материаловедения;

- Опыт разработки электромеханических приводов, редукторов;

- Ответственность в работе;

- Готовность работать в динамичном режиме, желание развиваться и обучаться.

Условия:

• Бесплатные обеды;

• Официальное трудоустройство;

• Ежегодное обучение и повышение квалификации;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Абонемент в бассейн;

• Корпоративные бонусы, мероприятия и подарки;

• Ежегодные детские и семейные мероприятия.