Стропальщик( Томскгазпром ) (в архиве)

02 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Томскгазпром"

Вахта 15/15 из г. Томска.
Дорогу до пункта сбора (г. Томск) организация не возмещает.

Квалификационные требования:

- к работе по профессии допускаются лица имеющее среднее профессиональное образование;

- удостоверение об окончании организации (учреждения), реализующего программ профессиональной подготовки по профессии стропальщик;

- удостоверение по транспортировке грузов на внешней подвеске вертолётов;

Профессиональные компетенции:

- знание технических характеристик и правила эксплуатации погрузочно-разгрузочных механизмов, требования, предъявляемые к ним;

- знание правил пожарной и промышленной безопасности;

- знание устройств подъемного сооружения, его грузоподъемность в зависимости от вылета, положения дополнительных опор и т.п;

- умение подбирать необходимые для работы стопы (по грузоподъемности, числу ветвей, длине и углу наклона ветвей стропа к вертикали) и другие грузозахватные приспособления в зависимости от веса и характера перемещаемого груза;

- знание правильность обвязки и подвешивания груза на крюк;

- знание норм заполнения тары;

- знание установленного порядка обмена сигналами с оператором (машинистом) подъемного сооружения;

- знание правил браковки стропов и других съемных грузозахватных приспособлений и тары;

- знание порядка безопасной работы подъемных сооружений вблизи линий электропередач;

Условия:

• официальное трудоустройство;
• для работников, не имеющих Северной надбавки, устанавливается индивидуальная надбавка (30%);
• доставка до места работы от пункта сбора;
• проживание в вахтовых жилых комплексах;
• бесплатное трехразовое, организованное питание; при отсутствии организованных пунктов питания – компенсация расходов на питание;
• материальное вознаграждение к отпуску – 1 раз в год, в размере 1 должностного оклада / месячной тарифной ставки;
• компенсация расходов на санаторно-курортный отдых на объекты
  ПАО «Газпром»;
• компенсация расходов на детский отдых (до 2 путевок в год);
• компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий;
• дополнительное пособие по временной нетрудоспособности;
• полис ДМС (амбулаторное, стационарное лечение, стоматология);
• материальная помощь (при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников);
• корпоративные мероприятия; детские новогодние утренники, детские новогодние подарки;
• оплачиваемая сотовая связь;
• дополнительные отпуска: за работу в МКС, при рождении детей, при регистрации брака работника/детей, в случае смерти близких родственников, в День знаний родителям детей-школьников младших классов (1-4 классы);
• пенсионное обеспечение;
• жилищное обеспечение (компенсация процентов по ипотечному кредиту в Газпромбанке, по истечении 3 лет работы);
• единовременное пособие в связи с выходом на пенсию;