Специалист по обучению и развитию персонала

08 Ноября

от 60 000 до 65 000 руб.

Город:

Томск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Столичное агентство по возврату долгов"

ООО ПКО «Столичное АВД» - агентство, созданное в марте 2005 года, оказывает полный комплекс услуг по взысканию задолженности. Агентство полностью соответствует требованиям и стандартам в работе.

Команда ООО ПКО «Столичное АВД» — один из главных факторов успеха компании. Большинство сотрудников работает в компании на протяжении нескольких лет. Стабильная и активная команда является залогом устойчивости бизнеса и важным фактором надежности компании.

Мы ищем в нашу дружную команду Специалиста по обучению и развитию персонала

Основные ОБЯЗАННОСТИ:

Разработка программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями компании;
Организация и проведение тренингов, семинаров, вебинаров, кейсов и других форм обучения;
Оценка эффективности обучения и развития персонала, анализ результатов и корректировка программ;
Подготовка учебных материалов и методических пособий для сотрудников;
Организация процесса адаптации новых сотрудников;
Подача информации по типу воркшопов;
Самостоятельное выполнение всех операционных задач по направлению;
Планирование обучающих мероприятий;
Анализ показателей сотрудников, для составления списков на обучение;
Разработка скриптов;
Пост тренинговое сопровождение обученных сотрудников;
Предоставление обратной связи руководителям сотрудников;
Полевое обучение и наблюдение после проведенных мероприятий;
Деловые игры, опросы;
Проверка учебных материалов на актуальность и их корректировка;
Запись обучающих видеороликов по рабочим процессам;
Написание тренингов различных форматов и их проведение;
Разработка стратегий обучения, развития сотрудников, подходов к повышению профессионального уровня сотрудников.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство;
«Белая» заработная плата;
Обучение и прокачку своих навыков;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Офис в центре города;
Дружный коллектив.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

Опыт работы от года в области обучения и развития персонала;
Проведение обучений (кейсы и тренинги);
Умение объяснять сложные темы простым языком;
Опыт разработки методологии, тренинговых программ и тестов;
Профессиональные знания в области организации и проведения обучающих мероприятий, методики оценки эффективности обучения, принципы построения и проведения адаптационных мероприятий;
Навыки публичных выступлении,
Высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента или другой смежной специальности;
Знание традиционных и современных подходов и методологий, владение инструментами оценки и обучения;
Знание основных офисных программ (в частности Exсel);
Личностная зрелость, высокая коммуникативная компетентность, развитое чувство юмора;
Умение работать в команде;
Ответственность, внимательность к деталям;
Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи;
Инициативность, ориентация на результат, открытость новому.