Специалист по кадрам( Сервис-Интегратор )

05 Июня

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Сервис-Интегратор"

Группа компаний «Сервис-Интегратор» – один из лидеров в сфере предоставления автотранспортных услуг в России. Мы 24 года на рынке, 37 локаций по всей стране, 3 300 единиц различной современной техники, 8 000 сотрудников в команде, 150 крупных корпоративных клиентов.

Приглашаем на работу Специалиста по кадрам.

Мы предлагаем:

Работу в крупной транспортной Компании.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Оплата отпусков и больничных.

5ти дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.

Финансовые ожидания обсуждаются на собеседовании, выплаты 2 раза в месяц.;

Переобучение и повышение квалификации за счет компании.

Подарки детям работников к Новому году.

Комфортный офис по адресу: г. Томск, Кузовслевский тракт дом 2, строение 106.

Организована доставка корпоративным транспортом по городу Томск и Северск.

Вакансия открыта на период декретного отпуска основного сотрудника, к работе можно приступить с 23 июня 2025 года.

Что нужно делать:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме транспортного управления численностью 170 чел: прием, перевод, увольнение, отпуска, сверхурочная работа, работа в выходной день и пр.

Ведение воинского учета (подготовка всех необходимых документов по воинскому учету -сведения о приеме, увольнении с описями, план, форма 10,18, направление на постановку на ВУ и прочее).

Формирование графика отпусков (сбор информации с руководителей и отображение в программе).

Ведение табеля учета рабочего времени.

Подготовка ответов на запросы гос.органов.

Работа в программе 1С: ERP.

Ведение функционала делопроизводителя (регистрация внутренних, входящих и исходящих документов, формирование и отправка корреспонденции).

Что нужно уметь:

Высшее/ среднее профессиональное образование.

С опыт работы в блоке кадрового делопроизводства от 2х лет, на производственном/строительном/ транспортном предприятии по всем участкам от приема до увольнения.

Опыт самостоятельного закрытия табеля учета рабочего времени.

Знание ТК РФ в части ведения документации по учету кадров.

Хорошее владение и понимание 1С ЗУП 8.3

Кадровое администрирование с численность 200 чел.

Коммуникабельность, ответственность, внимание и умение выстраивать рабочий процесс на результат, готовность работать с разноплановыми задачами.