Сетевой администратор

30 Марта

от 91 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Интер РАО-Управление сервисами"

Задачи:

• Техническое сопровождение функционирования локальной вычислительной сети (ЛВС), корпоративной сети передачи данных;

• Администрирование активного сетевого оборудования, сетевой IT-инфраструктуры (Cisco, Elteя, h3c);

• Обслуживание структурированного кабельного хозяйства серверных помещений, составление эксплуатационных схем сетевой IT-инфраструктуры, консолидация и ведение тех. документации по данному направлению;

• Планирование, организация, контроль регулярного регламентного обслуживания сетевого оборудования, обновление ОС (Cisco IOS, Linux ОС), устранение уязвимостей сетевого ПО;

• Администрирование IT-сервисов в пределах уровня предоставленного доступа в системах АСУТП;

• Администрирование участков беспроводной ЛВС (Wi-Fi);

• Администрирование мониторинга доступности активного сетевого оборудования (Zabbix), опубликованных сервисов сети, производительности каналов передачи данных, обработка инцидентов с решением возникающих проблем по данному направлению деятельности;

• Администрирование виртуальных серверов в Обществе, в т.ч. под управление OC Linux;

• Администрирование систем защиты информации/межсетевых экранов;

• Участие в реализации ИТ-проектов в сфере сетевых технологий.

Квалификационные требования:

• Высшее образование (Информационные системы и программирование; Компьютерные системы и комплексы);
• Знание ПО (MS Windows; ОС Linux; ОС Cisco IOS; Microsoft Windows Server; СУБД Microsoft SQL Server; СУБД MySQL);
• Опыт работы по профессии от 3-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу - до 15:45;
• Годовое премирование;
• Забота о сотрудниках и их семьях:

– Программа ДМС;
– Страхование от несчастных случаев;
– Материальная помощь по различным обстоятельствам, материальная помощь к отпуску;
– Частичная оплата путёвок работникам и их детям;
– Частичная оплата посещения спортивных учреждений, культурных мероприятий;
– Частичная оплата стоимости питания;
– Частичная оплата пребывания детей работников в детских дошкольных учреждениях;
– Организация детского отдыха в детских оздоровительных лагерях и санаториях;
– Льготы по оплате за электрическую и тепловую энергию.

• Обучение и адаптация под наблюдением опытного наставника;
• Программы профессионального развития сотрудников, корпоративное обучение.