Компания "СОЮЗБЕТОН"
Компания «СОЮЗ-БЕТОН» - крупнейший производитель бетона и инертных материалов в Томской области, с полным циклом производства бетона, собственным автотранспортным предприятием;
Мы не просто производим бетон, мы принимаем участие в строительстве важных для города и региона объектов, внося свой значительный вклад в историю;
Вас ждет работа в крупной, растущей и развивающей производственной компании с 10-ти летней историей, интересные задачи, возможность проявить себя и оптимизировать работу отдела, доведя её до идеала. Штат сотрудников компании 180-200 человек;
Вакансия открыта в связи с изменением вектора в работе службы персонала.
Задачи:
- Организация и контроль процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции от производственного до руководящего состава, при необходимости активная помощь рекрутеру в подборе персонала на срочные позиции;
- Организация работы отдела персонала (отдел три человека, включая Вас);
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов;
- Поддержание HR-функции в производстве: взаимодействие по всем HR вопросам между сотрудниками, руководителями подразделений;
- Определение стратегии в области управления персоналом;
- Разработка и утверждение штатного расписания;
- Работа с системой оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, мониторинг рынка труда по уровню заработных плат, оперативное реагирование на изменение рынка;
- Работа со штатным расписанием, оценка и анализ потребности в персонале для обеспечения оптимальной работы производства;
- Развитие HR-бренда, реализация задач по развитию корпоративной культуры;
- Анализ движения персонала, выявление причин увольнения сотрудников, принятие мер к уменьшению текучести кадров, совместно с руководителями подразделений;
- Кадровое делопроизводство (1С8.3 ЗУП): ведение, контроль, оптимизация (на сегодняшний день состояние КДП в компании близко к идеальному, весь кадровый документооборот ведет ответственный сотрудник, требуется только поддерживать);
- Отчетность по кадрам согласно ТК, в том числе электронные трудовые книжки;
- Разработка ЛНА для организации и их актуализация;
- Разработка и внедрение социальной политики компании;
- Разработка систем материальной и нематериальной мотивации для сотрудников;
- Оформление пропусков для сотрудников н и техники на режимные объекты;
- Постоянный мониторинг рынка труда;
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- Проведение онбординга персонала( первичная адаптация, регламенты, стажировки);
- Работа с персоналом в части решения рабочих и личных вопросов;
- Обеспечение учета значимых дат в жизни сотрудников и компании (дни рождения, годовщины работы в компании и т.д.), организация корпоративных мероприятий;
Требования:
- Опыт работы в позиции руководителя отдела персонала, HR в единственном лице. Производственная или смежная с производственной сфера (важен опыт работы и организация подбора именно рабочего персонала, понимание ключевых потребностей работников, знание инструментов поиска рабочего персонала);
- Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR (знание всех участков);
- Навыки работы в программе в 1С 8.3 ЗУП;
- Опыт в работе с любой документацией, в т.ч. бухгалтерской(для быстрого и качественного сотрудничества с отделами в компании)
- Готовность к большому объему задач на первоначальном этапе;
- Умение распределять задачи в порядке приоритетов и текущего объема работы с персоналом внутри отдела, между руководителями отделов;
Мы ищем активного и коммуникабельного сотрудника, способного в самоорганизации и организации командной деятельности, заинтересованного получать высокие результаты и доводить систему работы до лучшего качества.
Условия:
- Заработная плата сотрудников нашей компании в рынке, мы стараемся своевременно и оперативно реагировать на изменения рынка, для привлечения наиболее квалифицированных кандидатов, условия труда всех сотрудников хорошие и на достигнутом мы стараемся не останавливаться;
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата выплачивается строго 2 раза в месяц, без задержек;
- Столовая на территории предприятия с демократичными ценами для сотрудников;
- Комфортный и современный офис. Рабочее место по адресу: г. Томск, ул. Польская, д. 5;
- Условия вознаграждения, итоговая заработная плата обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально.