Python-разработчик (Senior)

27 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Sibedge"

Sibedge — аккредитованная IT-компания. Уже 20 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО. Сейчас мы в поиске Senior Python-разработчика для проекта на стороне крупной российской технологической компании, развивающей цифровые финансовые и повседневные сервисы для 55+ млн клиентов.

О проекте:

Формат — стафинг: разработчик входит в команду заказчика. Конкретное направление определяется по результатам собеседований и грейду — это один из внутренних AI/ML или инфраструктурных продуктов компании: от платформ для работы с данными и большими языковыми моделями до высоконагруженных клиентских сервисов, обслуживающих миллионы пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и поддерживать внутренние, клиентские, инфраструктурные и бизнес-сервисы;
• участвовать во всём цикле разработки: проектирование, разработка, тестирование, деплой и поддержка;
• развивать высоконагруженные и критичные системы;
• обеспечивать их надёжность, доступность и наблюдаемость;
• автоматизировать процессы;
• проводить код-ревью;
• диагностировать и устранять сбои;
• предлагать улучшения продуктов и процессов.

Что ожидаем от кандидата:

• опыт разработки Python 5+ лет;
• опыт работы с фреймворком FastAPI (будет плюсом опыт с Litestar/Starlite);
• опыт работы с AsyncIO (uvloop)/concurrency/multiprocessing;
• опыт работы с Kafka и Redis PubSub;
• опыт работы с PostgreSQL (sqlalchemy+), redis;
• опыт работы с Event-Driven системами (будет плюсом опыт проектирования и разработки таких систем с нуля);
• умение работать с Git, CI/CD (будет плюсом успешный опыт работы с Coding Agents;
• умение работать с docker/kubernetes;
• умение тестировать свои решения.

Что вам может быть интересно о Sibedge:

• мы предоставляем официальное оформление, «белую» заработную плату;
• мы лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность всей команды;
• благодаря ежегодному Performance Review каждый видит свой вклад в общий результат и определяет траекторию дальнейшего развития;
• компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдём решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.