Middle+ DevOps-инженер (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Sibedge"

Sibedge — аккредитованная IT-компания, уже 19 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО. Сейчас мы в поисках Middle+ DevOps-инженера для работы с высоконагруженной платформой персонализации пользовательского опыта и рекомендаций товаров.

О проекте:
Проект представляет собой масштабную платформу, обслуживающую крупных онлайн-ритейлеров в нескольких странах. Система обеспечивает персонализированный поиск, рекомендации, поиск по изображениям и анализ отзывов пользователей. Платформа активно масштабируется, поддерживает высокие показатели доступности и производительности при росте нагрузки.

Стек:

• Java 17, Python, Scala
• Docker, Mesos, Marathon, Kubernetes (в процессе миграции)
• PostgreSQL, ClickHouse, Redis, S3, Kafka, Spark, ElasticSearch
• Prometheus, Grafana, Micrometer, datadog tracing
• ELK
• Ansible, Terraform
• DataLens

Чем предстоит заниматься:

• cоздание и поддержка отказоустойчивой, масштабируемой инфраструктуры;

• завершение миграции на Kubernetes;

• развитие observability: мониторинг, алертинг, логирование и бизнес-метрики;

• автоматизация CI/CD процессов для ускорения и повышения качества релизов;

• участие в расследовании инцидентов и повышении стабильности сервисов;

• обеспечение целевых показателей доступности (SLO).

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт администрирования Linux-серверов;

• понимание CI/CD-пайплайнов и практический опыт их настройки;

• опыт работы с Prometheus, Grafana и ELK;

• знание принципов виртуализации, контейнеризации и оркестрации;

• опыт работы с микросервисной архитектурой и участия в устранении инцидентов.

Будет плюсом:

• навыки программирования на Python, Java или Scala;

• понимание подходов SRE.

Что вам может быть интересно о Sibedge:

• Мы предоставляем официальное оформление и "белую" заработную плату.

• Лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность команды.

• Ежегодный Performance Review позволяет видеть свой вклад и строить траекторию развития.

• В компании принят принцип win-win: если чего-то не хватает — обсуждаем и находим решение.