Маркшейдер участковый( Золото Селигдара ) (в архиве)

15 Сентября

от 181 000 до 216 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Томск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Золото Селигдара"

Обязанности:

Выполнение всех видов маркшейдерских работ и вычислений по созданию опорной сети, съемки и замеры горных выработок, камеральная обработка материалов съемок;
Осуществление привязок проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и перенос их в натуру;
Формирование направления горным выработкам, контроль соблюдения их проектных направлений, сечений, уклонов, габаритов и профилей;
Учет движения и потерь запасов полезных ископаемых, расчет размеров и построение границ предохранительных целиков под объекты, подлежащих охране, а также контроль за их соблюдением;
Учет выработанного пространства, добычи горной массы и полезных ископаемых, потерь и разубоживания при их добыче, объема выполненных горнопроходческих и очистных работ по участку;
Подготовка документации и материалов для технических расчетов взрывных работ;
Выполнение поверок и юстировок геодезических приборов и инструментов, обеспечение их правильной эксплуатации и хранения;
Осуществление камеральной обработки материалов, выполнение расчетных работ, составление планов, схем, профилей и других графических материалов;
Оформление производственной документации и отчетности;
Руководство горнорабочими на маркшейдерских работах при проведении маркшейдерских работ.

Требования:

Высшее или средне-специальное образование по специальности "Маркшейдерское дело"
Опыт работы от 3-х лет.

Условия:

Работа в Артели Старателей "Сининда" в Республике Бурятия, п. Нижнеангарск;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 2 месяц);
Заработная плата за месяц работы на вахте составляет 189 тыс. руб. (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 15% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени;
Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (500 рублей в сутки);
Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные, душевые), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены);
Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания;
Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.