Капитан судна / сменный капитан / старший помощник капитана

04 Декабря

от 200 000 до 350 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Томская судоходная компания"

Основные обязанности:

1. 1. Осуществлять общее руководство судном.
   2. Обеспечивать эффективную эксплуатацию судна, всех его механизмов, устройств и систем, безопасное плавание и выполнение поставленных задач, поддержание порядка на судне, предотвращение любого вреда судну, людям и грузу, находящимся на нем, а также загрязнения окружающей среды.
   3. Обеспечивать безопасную эксплуатацию буксируемого судна, контролировать грузовые операции, а также сохранность груза, находящегося на нем.
   4. Обеспечивать защиту интересов судовладельца и грузовладельца в отношении судна, груза или рейса плавания.
   5. Контролировать порядок ведения судовой документации финансово-хозяйственной деятельности судна.
   6. Контролировать наличие необходимых для рейса навигационных карт, лоций и других пособий для плавания, осуществляет обработку пути будущего плавания.
   7. Контролировать несение ходовой и стояночной вахт во время рейса.
   8. Лично руководить судном, когда судно заходит в порт или выходит из порта, расходится с другими судами в узких местах, районах интенсивного движения, в случае ограниченной видимости и в других сложных условиях плавания.
   9. Контролировать получение навигационной и гидрометеорологической информации, а также информации о перемещении других судов.
   10. Анализировать погодные условия.
   11. Контролировать соблюдение правил во время буксировки и плавания в ледовых условиях.
   12. Использовать радиолокационную лоцманскую проводку и информацию служб регулирования движения согласно портовыми правилами, рекомендациями лоцмана и навигационным пособиям.
   13. После постановки судна в док (подъем на слип) и перед спуском производить наружный осмотр корпуса, забортных отверстий и арматуры, движителей, дейдвудных уплотнителей, рулевого устройства, устройств коррозионной защиты.
   14. Осуществлять прием из ремонта и сдачу в ремонт судна в установленном порядке.
   15. Организовывать при выводе судна из эксплуатации своевременное составление необходимой документации для производства ремонтных работ.
   16. Выполнять обязанности по СУБ.
   17. Выполнять требования закона о транспортной безопасности.
   18. Знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдать нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
   19. Обеспечивать качество, своевременность и достоверность представляемой информации.
   20. Выполнять указания, распоряжения и разовые служебные поручения руководителя.
   21. Обеспечивать достоверное и своевременное ведение табельного учета рабочего времени подчиненного персонала.

Основные требования:

Капитан/ механик/ сменный капитан судна должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы, инструкции, нормативные документы по вопросам безопасности плавания, судовождения, технического состояния судов, организации общесудовой службы;
2. Правила и нормативные документы Российского речного регистра судоходства или другого классификационного общества, осуществляющего технический надзор за судном;
3. Кодекс торгового мореплавания;
4. Правила плавания и стоянки судов в портах РФ и на подходах к ним;
5. Действующие нормативные документы по охране окружающей среды;
6. Положение об особенностях режима рабочего времени экипажей речных судов и судов смешанного река-море плавания;
7. положение по системе управления безопасностью (далее по тексту - СУБ);
8. Положение о минимальном составе экипажей самоходных транспортных судов;
9. Устройство и особенности эксплуатации судна;
10. Правила эксплуатации судовых устройств и систем;
11. Наставление по борьбе за живучесть судов;
12. Инструкции по ведению судовой документации и отчетности;
13. Правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
14. Действующее законодательство РФ, основы трудового законодательства в пределах своей компетенции;
15. Порядок ведения учетной и отчетной документации о выполненных работах;
16. Действующую в Обществе систему организационно-распорядительной документации в пределах своей компетенции;
17. Действующие в Обществе локальные нормативные акты, в пределах своей компетенции;
18. Правила внутреннего трудового распорядка для работников Общества.

Условия:

• Полная занятость, достойная зарплата
• При поступлении на работу выплачивается единовременная премия
• Оплата проезда к месту работы и обратно
• Расширенный список социальных/жилищных программ
• Бесплатное коллективное питание
• Подарки детям на Новый год