Инженер-программист

31 Августа

до 125 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТРАНСМАШ-ТОМСК"

О компании:

В современную динамично развивающуюся компанию требуется Инженер-программист, который сделает нашу команду более сплоченной, эффективной.

Компания "Трансмаш-Томск" является лидером в горно-шахтной отрасли по системам подземного видеонаблюдения, система передачи данных и системам управления различными технологическими процессами.

Компания "Трансмаш-Томск" с 2024 г. стала резидентом Фонда Сколково.

Наша компания растет и развивается, мы разрабатываем новые решения и держим руку на пульсе последних технологий. Мы предлагаем работу в команде профессионалов.

Будущие задачи:

• Проектирование, разработка и сопровождение встраиваемого ПО (программного обеспечения);
• Написание эксплуатационной документации и документирование разрабатываемого ПО;
• Написание тестов для АО (аппаратного обеспечения) и ПО;
• Участие в разработке АО оборудования.

В кандидате нам важно:

• Владение языками программирования С/C++ (приоритет на С11);
• Умение пользоваться ядром Cortex-M0/M3/M4/M7 и периферией микроконтроллеров STM32 (семейства STM32F0/2/3/4/7, STM32L0/4) на основе технической документации;
• Умение работать с интерфейсами: UART/SPI/I2C, ADC/DAC, RS485/422/232, MII/RMII/SNI, Ethernet;
• Знание протоколов: Modbus RTU/ASCI/TCP, TCP/IP стек;
• Умение пользоваться структурами данных и общими алгоритмами.
• Умение пользоваться паяльником, осциллографом, логическим анализатором и источником питания;
• Знание и опыт программирования на Qt/QML (приветствуется);
• Создание вспомогательного ПО, например, на языке Python, либо другом удобном языке программирования.

В нашей компании мы предлагаем:

• График работы - полная занятость с 8.00 до 17.00, 5/2;
• Окончательный уровень заработной платы зависит от категории и соответствующего опыта;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая заработная плата";
• Бесплатные обеды;
• Уютная обеденная зона, где всегда есть ароматный кофе и чай;
• Индексация заработной платы;
• Компенсация процентов по ипотеке от выслуги лет;
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• Корпоративные мероприятия;
• Развитие и карьерный рост.