Инженер-проектировщик АСУТП среднего уровня

23 Июля

от 60 000 до 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТомскНИПИнефть"

Обязанности:

• разработка проектно-сметной документации по АСУ ТП 1-го уровня (уровень контроллерного оборудования, выполняющего сбор и обработку информации), включая структурные схемы КТС, схемы электрические принципиальные, схемы соединения информационных сетей, АСУЭ;
• разработка заданий заводу-изготовителю на шкафы автоматизации (внешние видов шкафов, спецификация оборудования), опросных листов и технических требований на программно-технические комплексы системы автоматизации;
• разработка технических решений по созданию и построению АСУ ТП 1-го уровня;
• разработка концепции построения автоматизированных систем месторождения, нефтепереработки (начиная с уровня контроллера и до уровня MES);
• оптимизация существующих решений в области автоматизации для действующих объектов нефтегазодобычи;
• взаимодействие с Заказчиками, подрядными и смежными организациями по техническим вопросам;
• сбор исходных данных, в том числе и выездом на объект Заказчика, авторский надзор;
• рассмотрение конструкторской документации, экспертиза проектов подрядных организаций.

Требования:

• высшее образование в области автоматизации, систем управления, либо в смежной области;
• знание нормативной документации АСУ ТП;
• опыт проектирования АСУ ТП (уровень контроллерного оборудования) в соответствии с ГОСТ 21-408, ГОСТ 34.201, РД 50-34.698-90 (желательно);
• знание принципов построения и функционирования SCADA-систем (АРМ, серверы);
• знание промышленных протоколов и интерфейсов передачи данных;
• знание элементной базы контроллерного оборудования ведущих вендоров (желательно);
• опыт разработки конструкторской документации на оборудование автоматизации (шкафы, стойки) (желательно);
• опыт проведения ПНР АСУТП (желательно).

Условия:

• Место работы – г. Томск, ул. Говорова 19б, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15;
• конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы;
• расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);
• льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
• возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).