Инженер Отдела проектной документации

02 Ноября

от 64 000 до 74 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром инвест"

Обязанности:

• Выполнение входного контроля проектно-изыскательской документации, в том числе в «Системе управления инженерными данными» (СУИД) в составе Единой цифровой платформы (ЕЦП) ПАО «Газпром».
• Формирование и ведение реестров (ведомостей) учета проектно-изыскательской документации.
• Размещение электронных версий проектно-изыскательской документации на сетевом диске и в программном продукте 1С: АППИУС.
• Информирование структурных подразделений Филиала о получении документации для организации рассмотрения.
• Подготовка актов приема-передачи, актов сверки и актов на уничтожение проектно-изыскательской организации.
• Формирование комплектов проектно-изыскательской документации для передачи в адрес генерального подрядчика, контролирующих и эксплуатирующих организаций.
• Подготовка отчетных документов и справочных материалов о получении, выдаче, статусе разработки ОТР, ПД, РД.
• Внесение информации о получении и выдаче документации в модули информационной системы «Газпроект».
• Ведение деловой переписки с проектными институтами и подрядными организациями по вопросам предоставления, учета, сверки и актуализации проектной и рабочей документации.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование, понимание специфики организации процессов проектирования и строительства, стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет;
• знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических документов в области проектирования и строительства;
• владение ПК: MS Office, Exсel, AutoCAD, навыки работы с базами данных (платформа 1С, СУИД), с системой электронного документа оборота и системами электронного архива;
• мобильность, готовность к командировкам;
• навыки деловой переписки, владение правилами делового этикета;
• высокая работоспособность и способность нести ответственность за результат своей деятельности.

Условия:

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска;
• добровольное медицинское страхование;
• компенсация санаторно-курортного отдыха;
• дополнительные выплаты по коллективному договору до 3-х месячных доходов;
• дополнительные социальные выплаты;
• компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей;
• компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна;
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.