Компания "Атомтехэнерго"
При наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность
Какие задачи нужно будет решать:
- проведение пусконаладочных работ и испытаний на системах контроля и управления, наладка устройств ФГУ, схем и устройств ТЗиБ, схем и устройств ДУ, схем и устройств систем автоматического регулирования, схем управления электрооборудованием, защит, блокировок и сигнализации, блочных групповых и местных щитов управления, программно-технических комплексов систем вентиляции и кондиционирования, тепловых пунктов на объектах атомной энергетики и промышленности в России и за рубежом;
- анализ рабочей документации, заводской документации на программно-технические комплексы, разработка программ испытаний и эксплуатационной документации;
- разработка пусконаладочной и эксплуатационной документации в соответствии с заказ-нарядом и с учетом требований соответствующих нормативных документов;
- оформление отчетно-сдаточной документации.
Наши ожидания от кандидата:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- уверенные знания электротехники и цифровых логических элементов;
- умение читать электрические схемы и схемы цифровой логики, проводить анализ работы алгоритмов, работать с базами данных;
- понимание основных принципов работы и настройки автоматических регуляторов;
- готовность к командировкам (в том числе длительным), к релокации на площадки строящихся АЭС в РФ и за рубежом;
- отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности;
- уверенный уровень владения пакетом Microsoft Office;
- владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- место работы: Тверская обл., г. Удомля, ул. Тверская, д.5; возможность релокации на площадки строящихся АЭС в Народной Республике Бангладеш, Турции, Египте;
- заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус;
- ежегодная индексация заработной платы;
- регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
- карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях;
- санаторно-курортное лечение;
- негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
- материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
- «подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых специалистов;
- временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;
- постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 800 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для молодых работников;
- При релокации:
- бесплатное проживание в комфортабельном служебном жилье (кондиционер, необходимая бытовая техника, мебель);
- возможность 2-х разового бесплатного перелета в/из Российской Федерации в год;
- нулевая ставка налогообложения в НРБ, НДФЛ в ТР платит работодатель