Главный инженер проектов по АСУ ТП / менеджер проектов (в архиве)

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ТомскНИПИнефть"

Обязанности:

• участие в деятельности специализированного института по автоматизации (СИАТМ) – центра компетенций по АСУ ТП в ПАО «НК «Роснефть»;
• участие в управлении специализированными проектами по разработке проектно-сметной документации, НИР/НИОКР по направлениям АСУ ТП, ИБ, по системам связи и безопасности, проектами по цифровизации ключевых объектов нефтегазодобычи, нефтепереработки ПАО «НК «Роснефть»;
• подготовка материалов для заключения договоров на выполнение работ;
• контроль подготовки и согласования задания на выполнение работ, обеспечение сбора исходных данных;
• формирование графиков работ, контроль за сроками выполнения;
• взаимодействие с техническими отделами, постановка задач, приемка результатов;
• обеспечение сдачи-приемки работ, формирование исполнительных смет, формирование актов выполненных работ;
• организация совещаний, ведение деловой переписки.

Требования:

• высшее образование в области автоматизации, систем управления, либо в смежной области;
• знание требований нормативно-технической документации в области АСУ ТП;
• знание основных принципов построения и функционирования АСУ ТП;
• лидерские качества, аналитическое мышление, организованность, желание развиваться и приобретать новые знания.

Будет преимуществом:

• опыт проектирования АСУ ТП, ИБ, систем связи и безопасности;
• знание промышленных протоколов и интерфейсов передачи данных;
• знание номенклатуры оборудования основных производителей современных программно-аппаратных средств автоматизации;
• опыт управления проектами.

Условия:

• место работы г. Томск, ул. Говорова 19б, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15;
• конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы;
• расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);
• льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
• возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).