Директор по цифровой трансформации( Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов )

20 Июня

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов"

Обязанности

· Формировать и реализовывать стратегические цели цифровой трансформации в организации.

· Осуществлять внедрение современных цифровых технологий в процессной деятельности организации.

· Осуществлять централизованное управление всем набором цифровых инициатив в организации.

· Инициировать и реализовывать проекты цифровой трансформации.

· Осуществлять координацию структурных подразделений организации по достижению поставленных в них целей в части реализации проектов цифровой трансформации.

· Осуществлять обеспечение динамичного изменения организации путем внедрения цифровых технологий.

· Осуществлять проведение мероприятий по повышению эффективности процессов цифровой трансформации.

· Проводить анализ рисков, связанных с цифровыми технологиями, и идентификацию уязвимостей в существующих системах.

· Осуществлять создание и внедрение внутренних политик и процедур по информационной безопасности, а также регулярное обновление этих документов.

· Осуществлять внедрение новых технологий и инструментов для обеспечения безопасности информационных систем, включая сетевые решения, системы обнаружения и предотвращения вторжений, шифрование данных и т.д.

· Осуществлять постоянный мониторинг систем безопасности и управления инцидентами, связанными с нарушением безопасности информации.

Требования

· Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;

· Знание языка программирования 1С, платформы 1С 8.3, конфигурации 1С УПП, ЗУП, и др;

· Опыт разработки и сопровождения информационных систем;

· Умение работать в команде, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия

· Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

· Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц

· Годовое премирование по итогам работы;

· Пересмотр заработной платы ежегодно;

· Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;

· Участие в профессиональных конференциях;

· Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;

· Корпоративные мероприятия;

· ДМС после испытательного срока;

· Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;

· Коллективный договор.