Директор дивизиона

20 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Элмарт"

Розничная сеть «Элмарт» - региональная сеть магазинов бытовой техники и электроники, более 55 магазинов (150-250 кв. м.) в регионах Сибирского Федерального Округа. Элмарт предлагает своим покупателям крупную и мелкую бытовую технику, теле- аудио- видео- технику, климатическоеоборудование и инструменты, а также аксессуары. Магазины «Элмарт» имеют единый формат и концепцию.

В рамках развития Компании и расширения Отдела Продаж, нам в Команду требуется Директор дивизиона/менеджер по развитию продаж который эффективно и быстро вольется в работу. Рассматриваем кандидатов с опытном руководящей работы на позиции не ниже заместителя директора магазина бытовой техники или руководителя салона связи не менее 1 года, желанием расти и развивать свои профессиональные навыки в новой для себя должности. Нам важен Ваш потенциал и нацеленность на результат.

Обязанности:

- Уверенный пользователь ПК, 1С;

- Умение правильно планировать и организовывать свой рабочий день;

- Успешный опыт работы руководителем магазина (бытовая техника, цифровая техника);

- Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации, брать на себя ответственность;

- Координация и управление сотрудниками магазинов;

- Разработка и согласование акций и маркетинговых мероприятий;

- Аналитика качества работы магазинов: контроль выполнения задач, достижение плановых показателей;

- Организация обучения персонала эффективным методам продажам;

- Проведение собеседований, подбор и адаптация сотрудников на руководящие должности в магазинах.

Навыки и знания, которые мы поможем Вам развить на данной должности:

- Работы в режиме многозадачности;

- Организация и контроль деятельности филиала в рамках установленных стандартов и регламентов компании;

- Разработка и реализация стратегии развития дивизиона;

- Разработка и маркетинговых мероприятий.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы.

Условия:

- Работа в дружной, сплоченной команде;

- Высокий (достойный) оклад;

- Высокие премии за выполнение плановых показателей;

- Совокупный доход без верхней границы;

- Практическое развитие профессиональных навыков;

- Карьерный рост;

- График работы с 9.00 до 18.00;

- Готовность к возможным командировкам.